Koniec z patologiami w spółkach Skarbu Państwa! Minister Jackiewicz stawia na jawność i pracowitość. Jest projekt ustawy

Proponujemy ustawę, która przerywa patologię w spółkach Skarbu Państwa – powiedział szef MSP Dawid Jackiewicz po przyjęciu przez rząd projektu ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń w spółkach SP. Nowe zasady mają im przynieść ok. 60 mln zł oszczędności rocznie.

Szef MSP wyliczał na konferencji prasowej zarobki prezesów największych spółek Skarbu Państwa za 2015 rok. Jak mówił, prezes PKO BP zarobił w ubiegłym roku 2 mln 892 tys. zł, szef PKN Orlen – 6 mln 549 tys. zł, prezes KGHM Polska Miedź SA – 2 mln 438 tys. zł, szef Tauronu – 1 mln 678 tys. zł, a PZU – 3 mln 268 tys. zł.

Podkreślił, że w ciągu ostatnich lat „z pełną świadomością i premedytacją” pozwalano na omijanie ustawy kominowej poprzez kontrakty menadżerskie.

Praktykowano je nagminnie, budując wynagrodzenia idące w miliony złotych, odprawy idące w miliony złotych, często konstruowane w taki sposób, że nie było wiadomo w oparciu o jakie kryteria, w sposób uznaniowy, w sposób nieadekwatny do kondycji i sytuacji finansowej danego podmiotu

— ocenił Jackiewicz.

Jak zaznaczył, proponowany projekt „przerywa tę patologię.

Za punkt wyjścia przyjęliśmy zasadę powszechności; ta ustawa (…) obejmuje swoimi regulacjami wszystkie spółki Skarbu Państwa

— podkreślił. Wyjaśnił, że nowymi przepisami zostaną objęte również spółki, w których udział Skarbu Państwa wynosi poniżej 50 proc. Dodał, że projekt dotyczy zarówno spółek skarbu państwa, jak i spółek samorządowych, czyli komunalnych.

Dotyczy zarówno wynagrodzeń zarządów, jak i rad nadzorczych. Reguluje kompleksowo sprawy wynagrodzenia zasadniczego, sprawy wynagrodzenia dodatkowego, jakimi są premie, a także wszystkie inne przywileje, jakie do tej pory przysługiwały członkom zarządów i prezesom, a które w tej chwili dzięki tej ustawie cywilizujemy, porządkujemy, lub w uzasadnionych przypadkach po prostu znosimy

— dodał minister.

Szef MSP ocenił, że nowe zasady wynagradzania władz spółek z udziałem Skarbu Państwa mają przynieść blisko 60 mln zł oszczędności rocznie. Dodał, że jeżeli przepisy będą stosowane „bardziej konserwatywnie”, to oszczędności w spółkach SP i komunalnych mogą sięgnąć nawet 100 mln zł rocznie.

Jackiewicz przekonywał ponadto, że kolejną zasadą przyjętą u podstaw pracy nad projektem, jest „chęć motywacyjnego potraktowania zarobków”.

Dzisiaj zarobki w danych spółkach będą uzależnione od rzeczywistego nakładu pracy, będą rozliczane w oparciu o wcześniej wyznaczone cele i dopiero wówczas będą wypłacane wynagrodzenia w postaci premii.

— mówił premier.

Kolejną zasadą jest jawność, wszystkie reguły, o których dzisiaj mówimy będą publicznie dostępne (…) i każdy obywatel będzie miał prawo sprawdzić jak kształtowane jest wynagrodzenie danego członka zarządu czy też prezesa spółki Skarbu Państwa. Nie będzie można zasłaniać się tajemnicą handlową lub jakimikolwiek innymi względami przed ujawnianiem informacji o tym, jak wysokie jest wynagrodzenie prezesa czy też członka zarządu danej spółki

więcej

źródło: wpolityce.pl

Podziel się artykułem na: Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Top